Los gemelos Olsen acaban de llegar a un acuerdo con docenas de ex pasantes no remunerados

La compañía de Mary-Kate y Ashley Olsen se movió para resolver una demanda colectiva con 185 ex pasantes no remunerados fuera de los tribunales esta semana. El demandante principal, Shahista Lalani, presentó la demanda en septiembre de 2015 después de trabajar en The Row durante cinco meses. Lalani y otros ex pasantes afirmaron que trabajaron hasta 50 horas a la semana haciendo el mismo trabajo que algunos empleados a tiempo completo de sus líneas de moda, The Row y Elizabeth y James, según La ley de la moda . Colectivamente, pidieron al tribunal daños y perjuicios, incluido el salario mínimo y las horas extraordinarias.

'Hacía como 100 grados afuera. Estaría sudando hasta la muerte. Probablemente llevé gabardinas por valor de 50 libras a las fábricas de Row '', dijo. Página seis . Eres como un empleado, excepto que no te pagan. Son un poco malos contigo. Otros internos han llorado. Veía a muchos niños llorando haciendo carreras de café, fotocopiando cosas '.



Lalani incluso afirmó que fue hospitalizada por deshidratación debido al trabajo, según los informes.



La compañía de los Olsens, Dualstar Entertainment Group, prometió previamente luchar contra la demanda, calificando las acusaciones de 'infundadas' en un comunicado a EE.UU. Hoy en día . Pero ahora, la compañía de los Olsens pagará $ 140,000 a una clase de 185 pasantes, según La ley de la moda , citando una presentación reciente ante la Corte Suprema de Nueva York. Los términos del acuerdo aún deben ser aprobados por el tribunal.

Escritor general de Esquire Kate Storey es escritora general de Esquire que cubre cultura, política y estilo.Este contenido es creado y mantenido por un tercero y se importa a esta página para ayudar a los usuarios a proporcionar sus direcciones de correo electrónico.